СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Раздольевское сельское поселение муниципального образования

Приозерский муниципальный район Ленинградской области

РЕШЕНИЕ

26 марта  2014 года                                                                                        №  184

 

Об утверждении Положения об  оплате  труда и материальном

стимулировании служащих администрации  муниципального

образования Раздольевское сельское  поселение

 

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», и в целях усиления мер по социальной защите работников администрации муниципального образования Раздольевское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район  Ленинградской области, совет депутатов муниципального образования Раздольевское сельское поселение РЕШИЛ:

1.  Утвердить Положение об оплате труда и материальном стимулировании служащих администрации муниципального образования Раздольевское сельское поселение (Приложение 1).

2.  Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального образования                                              А.В.Долгов

 

 

 

Е.А. Шишла

66-649

Разослано: дело-2, бухгалтерия-1, прокуратура-1.

УТВЕРЖДЕНО

решением совета депутатов

МО Раздольевское сельское поселение

от 26 марта 2014 года    № 184

(приложение 1)

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И  МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РАЗДОЛЬЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

1. Общие положения

 

1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» и определяет порядок материального стимулирования служащих администрации муниципального образования Раздольевское сельское поселение, в целях развития творческой активности и инициативы, совершенствования качества работы и укрепления трудовой дисциплины.

 

2. Оплата труда

 

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад), а также из:

-Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и особые условия муниципальной службы;

-Ежемесячного денежного поощрения;

-Ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

-Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

-Единовременной выплаты к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску и материальной помощи, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2.2. Оплата труда водителя и уборщицы состоит из должностного оклада и ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.3. Должностной оклад, надбавки к должностному окладу и иные выплаты, предусмотренные законодательством, учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.

2.4. Выплаты, предусмотренные данным Положением, осуществляются за счет средств местного бюджета.

2.5. Решение о назначении и выплате дополнительных и других выплат главе администрации муниципального образования принимается главой муниципального образования и оформляется соответствующим распоряжением.

2.6 Решение о назначении и выплате дополнительных и других выплат муниципальному служащему администрации муниципального образования принимается главой администрации муниципального образования и оформляется соответствующим распоряжением.

2.7. К муниципальному служащему применяются другие виды поощрений в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

 

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

 

3.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и в соответствии с требованиями законодательства.

3.2. Должностной оклад муниципальным служащим утверждается штатным расписанием и указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим.

3.3. Должностной оклад муниципальному служащему может быть повышен. Решение о повышении должностного оклада муниципальному служащему принимается главой администрации муниципального образования.

 

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим и ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда рабочим и младщему обслуживающему персоналу устанавливается в размерах, установленных главой администрации МО Раздольевское сельское поселение, не более 200 процентов должностного оклада.

4.2.Размер  ежемесячной  надбавки  определяется  в  зависимости  от степени сложности и напряженности выполняемой работы.

4.3. Ежемесячная  надбавка  за  особые  условия  работы  работодателем может быть увеличена  или  уменьшена ранее  установленных  сроков  при  изменении степени сложности и напряженности работы.

При установлении или изменении размера ежемесячных надбавок за особые условия работы указываются конкретные основания, по которым отдельным служащим администрации размер ежемесячных надбавок за особые условия труда увеличиваются или уменьшаются.

4.4. Надбавки    могут    быть    отменены    или    уменьшены    ранее установленного срока при несвоевременном выполнении задания, ухудшении качества работы, а также при нарушении работником трудовой дисциплины.

 

 

 

 

5. Ежемесячное денежное поощрение служащим администрации

5.1.   Ежемесячное   денежное   поощрение   устанавливается   служащим администрации муниципального образования в размере:

—   муниципальным служащим — 100% должностного оклада

—   водителю, уборщице — 50% должностного оклада.

5.2.  Основными критериями, определяющими возможность выплаты и размер ежемесячного денежного поощрения являются:

— добросовестное   и  качественное      исполнение     должностных обязанностей;

—  своевременное  выполнение распоряжений    и    указаний    главы администрации;

— поддержание квалификации на уровне, достаточном для исполнения должностных обязанностей;

—  хранение государственной или иной охраняемой законом тайны.

5.3.  Служащим   администрации,   проработавшим   неполный   период, принятый   в   качестве   расчетного   для   начисления   поощрения,   выплата ежемесячного     денежного     поощрения     производится     за     фактически отработанное время в данном расчетном периоде.

5.4. Служащие администрации, допустившие служебные упущения и нарушения   трудовой   дисциплины   в   расчетный   период,   частично   или полностью лишаются ежемесячного денежного поощрения по следующим основаниям:

—   несвоевременное   или   некачественное   выполнение   обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями;

—   несвоевременное или некачественное исполнение распоряжений главы администрации;

—   совершение прогула, в том числе отсутствие на работе более четырех часов в течение рабочего дня без уважительных причин;

—   появление на работе в нетрезвом состоянии;

—   другие нарушения трудовой дисциплины.

5.5.    Основанием для начисления ежемесячного денежного поощрения является распоряжение   главы администрации МО Раздольевское сельское поселение.

5.6.   Выплата    ежемесячного    денежного    поощрения    производится одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца.

 

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

 

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин производится со дня присвоения муниципальному служащему соответствующего классного чина на основании распоряжения главы администрации муниципального образования Раздольевское сельское поселение в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой отнесена замещаемая им должность.

6.2. Надбавка к должностному окладу муниципального служащего за классный чин устанавливается в абсолютном размере (рублях), соответствующему  присвоенному муниципальному  служащему  классного чина.

6.3. Выплата надбавки за классный чин производится со дня принятия решения о присвоении первоначального или очередного классного чина.

 

 

7. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет

 

7.1. Выплата   муниципальным   служащим   ежемесячной   надбавки   к должностному окладу за выслугу лет производится, дифференцировано в зависимости от имеющегося    у    муниципального  служащего  стажа муниципальной службы в следующих размерах:

 

При стаже муниципальной службы	В процентах от должностного оклада
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

 

7.2. Периоды работы, включаемые в стаж муниципальной службы определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградской области.

7.3.      Стаж   муниципальной   службы,   дающий   право   на   выплату ежемесячной   надбавки   за   выслугу   лет,   определяется   комиссией   по установлению стажа муниципальной службы и доплате к пенсиям.   Состав комиссии утверждается главой администрации.

7.4. Основным документом для определения стажа муниципальной службы является трудовая книжка.

7.5. Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет оформляется распоряжением главы администрации МО Раздольевское сельское поселение.

7.6. Спорные вопросы, связанные с исчислением и установлением стажа

муниципальной службы, решаются в порядке,  установленном действующим федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами муниципального образования.

7.8. Настоящее Положение не распространяется на служащих по трудовому договору, заключенному на срок до 2 месяцев, и лиц, работающих по совместительству.

7.9. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой,

7.10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается исчисление среднего заработка.

При увольнении муниципального служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

 

8.   Единовременная    выплата    при    предоставлении    ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

8.1. Муниципальному служащему из фонда оплаты труда производится единовременная   выплата  при  предоставлении   ежегодного   оплачиваемого   отпуска в размере одного должностного оклада.

8.2. Единовременная выплата к ежегодному отпуску производится на основании заявления служащего муниципальной службы администрации.

       8.3. Единовременная выплата к отпуску вновь принятым служащим муниципальной  службы  выплачивается  пропорционально   отработанному времени в расчетном году.

8.4. Установить ежемесячную выплату материальной помощи работникам администрации МО Раздольевское сельское поселение в размере 16,67%  должностного оклада.

8.5. Служащим  администрации в пределах утвержденного фонда оплаты труда   при  возникших в семье  работника материальных затруднениях (стихийное бедствие,   заболевание, смерть ближайших родственников и другие уважительные причины) может быть оказана дополнительная материальная помощь. В этом случае материальная помощь оказывается по письменному заявлению работника с указанием причин тяжелого материального положения на основании распоряжения главы администрации.

 

9. Иные единовременные выплаты

 

       9.1. Работникам администрации МО Раздольевское сельское поселение производятся следующие единовременные выплаты:

— к юбилейным датам при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет – в размере месячного денежного содержания по замещаемой должности;

— к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, а именно: к 1 января, к 23 февраля и 8 марта, 1 мая и 9 мая,12 июня,4 ноября, профессиональным праздникам и иным мероприятиям муниципального образования.

— по итогам работы за квартал, год.

9.2. Решение о единовременной выплате муниципальному служащему  принимается главой администрации и оформляется распоряжением администрации муниципального образования Раздольевское сельское поселение, являющимся основанием для единовременной выплаты.
9.3.  Единовременная выплата муниципальному служащему осуществляется при наличии экономии оплаты труда в размере одного должностного оклада.
9.4. Работникам администрации  могут устанавливаться иные выплаты материального поощрения в соответствии с правовыми актами администрации муниципального образования.

10.Увеличение (индексация) заработной платы работникам

 

10.1. Увеличение размеров (индексация) окладов денежного содержания по муниципальным должностям ежегодно увеличивается в соответствии с решением совета депутатов муниципального образования Раздольевское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области о бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции.