План работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации МО Раздольевское сельское поселение на 2013 год

Cкачать:

План работы

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

в администрации МО Раздольевское сельское поселение

на 2013 год

№ п/п	Мероприятия	Цель	Срокисполнения	Ответственный
1. Организационная работа
1.1	Утверждение плана работы на 2013 год	Организация планомерной работы по противодействию коррупции	1 квартал 2013г	Председатель комиссии
1.2	Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	Правовое обеспечение деятельности комиссии	По мере поступления	Председатель комиссии, секретарь комиссии
1.3	Обсуждение и ознакомление с памяткой муниципального служащего «Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на муниципальной службе Ленинградской области»	Повышение эффективности деятельности комиссии	Февраль 2013	Председатель комиссии
1.4	Подведение итогов работы комиссии за 2013 год	Совершенствование организации деятельности комиссии	Декабрь 2013 года
2. Внедрение механизмов контроля соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению
2.1	Заслушивание результатов предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Содействие обеспечению соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению	2 квартал	Специалист администрации, ответственный за кадровую работу
2.2	Заслушивание результатов проверки достоверности предоставляемых сведений	Содействие обеспечению соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению	по мерепоступления	Специалист администрации, ответственный за кадровую работу
2.3	Организация рассмотрения уведомлений муниципальных служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы	Снижение уровня коррупции при исполнении муниципальных функций и предоставлении муниципальных услуг	по мерепоступления	Специалист администрации, ответственный за кадровую работу
2.4	Рассмотрение обращений граждан, поступивших на «Телефон доверия» по фактам коррупционной направленности, с которыми граждане столкнулись в процессе взаимодействия с должностными лицами органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район.	Снижение уровня коррупции при исполнении муниципальных функций	по мере поступления	Председатель комиссии
2.5	Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности муниципальной службы	Исключение условий проявления коррупции	по мерепоступления	Специалист администрации, ответственный за кадровую работу
3. Установление обратной связи с получателем государственных услуг
3.1	Заслушивание информации, полученной по «телефону доверия», через Интернет-сайт органа местного самоуправления, по электронной почте о нарушениях административных и должностных инструкций	Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции	по мерепоступления	Специалисты администрации
4. Организация проведения экспертизы муниципальный правовых актов и их проектов с целью выявления в них положений, способствующих проявлению коорупции (нтикоррупционная экспертиза)
4.1	Заслушивание информации по результатам анализа на коррупциогенность проектов НПА в целях выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции	Совершенствование нормативных правовых актов	4 квартал	Специалисты, ответственные за экспетризу НПА
5. Информирование о работе комиссии
5.1	Размещение на сайте информации о деятельности комиссии (положение и состав комиссии, порядок ее работы, выписки из протокола, внесение изменений и т.д.)	Информирование граждан и организаций о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению	в течение года	Специалист администрации, ответственный за кадровую работу
6. Межведомственное взаимодействие
6.1	Организация взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проведению предварительной сверки сведений, предоставляемых гражданами претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими	Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений	в течение года	Ответственные лица за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений